園の雰囲気を教えてください。
コンセプト【もう一つの家(安らげる・落ち着ける空間)】を提供するため、少人数制・異年齢保育(0~5歳)を行っております。また、装飾物はコルクボード内にまとめ、壁面には一切の掲示物を貼らないようにし、統一感を維持しています。詳しくはglobalbridgeの保育の特徴を御覧ください。
どのようなイベント(行事)を行っていますか?
3大行事(運動会・クリスマス・保育参観)と、季節を感じられるものを毎月実施しています。
絵本の読み聞かせは行っていますか?
子どもたちの発達に合わせて、グループ毎に分かれて行っています。
残業時間はどのくらいありますか?
月平均10時間~15時間程度になります。※あい・あいレポート(年2回)の期間は多少の残業はあります。
給食はどうなっていますか?
自園で調理しています。(1食200円で食べることができます。1ヶ月最大4,000円)
自由保育と設定保育の割合は?
自由保育の時間がほとんどになっています。
ブログは誰が更新していますか?
ブログは担当制で更新しています。
1日の流れはどうなっていますか?
ワークスケージュルを決め、その中で休憩と事務作業(計画書類、おたより、れんらくノート)を分けています。
異年齢保育はどのように分けていますか?
各施設により異なりますが、2歳~5歳が同じ部屋で生活していますが、施設のレイアウトによって異なります(「0と1・2歳と3・4・5歳、0と1歳と2・3歳と4・5歳等)
研修制度はありますか?
年間スケジュールがあり毎月テーマごとの研修を実施しています。また、入社後スタートアップ研修があり、保育士以外の職種の方との交流もあります。さらに、他の施設の先輩達も参加するので様々な方たちとコミュニケーションが取ることができます。
入社3ヵ月後にはフォローアップ研修があり、3ヵ月間の出来事を振り返る事で悩みや仕事に対する考え方を知り、モチベーションUPにつながります。
どのような人が活躍していますか?
異業種での社会人経験を活かして活躍される方も多いです。
保護者会からよくある要望は?
施設によって異なりますが、当社は保育士の提案が中心となりますので、良いと思うことをどんどん提案してください。(昔にお泊り保育が実現したこともあります。)
転勤はありますか?
施設長・主任クラスで転勤する場合もあります。新園を開設しているので自ら手を挙げて異動することも可能です。また、家庭の事情での異動も相談してください。
制服の貸与などは?
ポロシャツ・エプロン・ジーンズ(自己負担1本。後で清算)を支給しています。
調理員の勤務時間は?
8:00~17:00で、月1~2回の土曜出勤があります。
各園の調理員は何名ですか?
基本は各園2名の社員ですが、園によってパートさん1名の3名体制の園もあります。
残業時間は?
概ね10~15時間になります。但し、人員の状況・イベント行事の際はその限りではありません。
賞与はどのくらいでますか。
2018年支給予定で、総支給額の2〜4ヶ月分になります(地域・業績に依ります)。
業務省力とは?
CCS-Pro(Child Care System)という当社が独自に開発した、保育士の業務効率化を図るシステムを導入しています(多少のパソコン入力は発生します。)園児の登園や降園管理・おたより作成・自動シフト作成・請求サポート・保育計画作成・各種書類作成などを直感的な操作で簡単に使うことができます。詳しくはこちらを御覧ください。
持ち帰り仕事は?
持ち帰り仕事は原則ありませんが、人員状況やイベント行事などの関係により発生する可能性があります。